“留在上海”招聘会：支持国内外人才投资创新和创业 鼓励和支持国内外人才投资创新和创业，形成上海的人才优势、智力资源和技术力量，努力使上海成为创新的源泉。   “当我来到招聘会时，我想找一份汽车研发工作。”华威大学(University Of Warwick)可持续汽车工程专业毕业生小佳在吉利汽车招聘摊位前排队接受面试。在此之前，他分别向特斯拉(上海)和上汽客车公司提交了简历。   本月6日，“留在上海”2019年海外招聘双选会议在静安国际会议中心举行。展会吸引了80多个单位参加，其中包括招商、华为、汇丰、金桥集团等知名企业，以及复旦大学、上海交通大学、上海纽约大学等上海院校，提供了1600多个工作岗位。   “招聘消息是英国学生告诉我们的，我们三个人聚在一起。”小贾非常珍惜这个专为海外人才而建的求职平台。为了让更多的外国学生了解这些活动，市华侨联合会利用其广泛分布的海外华人网络，借助五大洲的华侨联合会，充分发挥国际学生协会的作用，向海外学生广泛传播“英雄职位”。在上海，市华侨联合会还联系了19个大学华侨联合会，利用高校丰富的华侨资源，传递招聘信息，成为地方华侨联合会与大学华侨联合会联系，推广到海外校友会的有益尝试。   神马电力工程公司人力资源总监陈小姐已经收到了一堆简历，她告诉上海户口网学生，他们英语水平高，生活能力强，这更符合公司开拓海外市场的需要，同时也能满足重返工作后继续外出的想法。“我们已经有我们喜欢的人了。”她高兴地说。   在现场，许多求职者带着他们的手提箱来了。小朱，毕业于英国拉夫堡大学，在上海保税区招募新人之前，已经在这里驻扎了很长一段时间。组织者邀请了新地区的12家企业在这里建立人才队伍。虽然人们都在国外，但她关心的是内地的发展，对香港的未来持乐观态度，还向香港企业寄出了几份简历。   “对于我们的组织者来说，这是一次‘冒险’，对于打算在香港工作的国际学生来说，这也是一次挑战。”市人才服务中心主任丁峰说。虽然新地区的企业比较新，外国学生可能不太了解，但从现场来看，留学生来港的热情比他们想象的要高。他说：“交通的距离和邻近程度并不是问题。关键是发展的环境。这个新地区最近出台了许多人才政策，我相信它将吸引更多的人才去那里创新和创业。”   上海户口网指出，为了使许多留学生尽快适应上海的工作和生活，主办方也做了大量的配套工作。例如，在招聘区旁边的政策咨询区，也有“上海华侨创新创业政策节选”，“海外华人服务手册-生活服务版”，海外应聘者可以使用的“海外华人服务手册-生活服务版”，华侨事务中心的工作人员当场回答每个人的问题。此外，活动还挑选了上海十大人力资源经理，他们将参加“上海归国职业家教营”，与外国学生面对面交流，工作经验零距离转移，并提供简历修改和晋升、工作面试模拟和其他指导。   “虽然我不知道最终能否被香港的企业雇用，但我相信我能在上海找到一份令人满意的工作。”朱告诉上海户口网。据招聘组织者统计，同一天有2100多名海外人才来自世界各地，其中90%以上拥有硕士以上学历。现场共收到3177份简历，初步打算为632份。越来越多的海外人才将致力于上海的发展。   “要提高上海城市的能源水平和核心竞争力，就必须聚集国内外人才广泛参与。”市华侨联合会副主席徐大珍说，市侨联组织要发挥党政联系海内外侨胞的良好作用，为新归侨留学生的需要服务。鼓励和支持国内外人才投资创新和创业，形成上海的人才优势、智力资源和技术力量，努力使上海成为创新的源泉。   招聘会由市人民和社会事务局、市华侨联合会和城市人才服务中心主办。