云校招+职场人脉，领英为毕业生稳就业护航 如果这一事件为今年的毕业季带来了前所未有的考试，那么解决这个问题的关键可能是在许多不确定性中保持耐心和灵活性。最近，领英对毕业生进行了一项调查，发表了“2020毕业生求职趋势洞察力”，探讨了他们目前的求职心态、求职目标以及各种不确定因素下的求职挑战。虽然一些公司已经暂停了学校的招聘，一些行业已经削减了他们的工作，虽然无法在现场招聘和面试造成了不便，但生活云招聘和工作场所社交平台的结合也为毕业生提供了一个远距离360度的全景空间，让他们能够与工作场所建立联系，并为他们的职业生涯提供护航。   “云学校招聘”起主导作用，毕业生最需要的是“个性化职位信息”和“云面试技能”。   领英平台显示，事件开始时，初级职位的数量与去年同期相比，明显低于中高级职位。从企业招聘端的实际需求来看，许多企业人力资源部表示，学校招聘职位的总体数量基本不变，但企业也在根据事件情况不断调整学校招聘战略、职位发布时间和招聘形式，给学校招聘工作带来了很大的不确定性。   根据领英对2020年应届毕业生求职趋势的洞察，50%的毕业生认为就业比前几年更困难，但就心态而言，46%的毕业生平静，28%的人焦虑。他们今天面临的最大挑战是：第一，缺乏面试技能(41%)，特别是远程在线面试技能；第二，获得工作信息的机会有限(32%)，特别是准确确定适合他们的目标公司和职位；第三，缺乏工作场所网络资源(31%)、经验分享或外推机会。   在调查中，毕业生也认为在特殊时期有一些好机会，第一是求职形式更多元化、效率更高(62%的受访者选择这种方式)，如网上面试和现场招聘等；第二，学校、企业和社会其他部门正在尽最大努力提供工作信息(61%的受访者选择这样做)。   在求职时，毕业生更喜欢雇主品牌形象，而不是薪水，而汽车/旅游/餐饮业则被排除在外。   研究表明，近年来，毕业生对雇主品牌形象和企业文化的重视程度越来越高，而对薪酬和福利的重视程度逐年下降。2020年，应届毕业生的首选雇主是中国著名的大工厂，其次是外国企业和国有/中央企业，而受这一事件影响的小型和微型企业排在最后。在一个不确定的环境中，一个稳定可靠的雇主品牌已经成为毕业生的首选。目前，毕业生最受欢迎的行业是互联网/电子商务以及电子技术/通信。也许受事件因素和行业市场的综合影响，汽车和旅游业/餐饮业已成为毕业生所忽视的行业。   找工作往往是理性的，毕业生会选择谨慎而稳定的工作。   领英研究发现，今年毕业生择业谨慎，就业趋势稳定，54%的毕业生表示会考虑适当延长择业时间，希望确定就业前的发展方向，这一比例比过去两年有所提高。面对当前就业市场的一系列变化和不确定性，毕业生求职过程更加合理。与其为了解决就业问题而盲目就业，不如做好充分的准备，明确最适合自己的发展方向，然后稳扎稳打地找工作。由于今年整体入学率放缓，加上推行延长毕业时间、鼓励见习生等政策，例如延长毕业时间、鼓励见习生等政策，为毕业生审慎择业提供了更充分的先决条件。在相应的求职策略中，86%的毕业生表示，找工作有明确的目标公司和职位，而不是一种广泛的投资方式。37%的毕业生表示，如果他们在毕业前找不到理想的工作，他们会选择实习或实习，以增强竞争力，稳步进入职场。   为了提高毕业生择业能力，对大学生职业生涯规划的需求逐年增加。在接受调查的2020年毕业生中，70%的人表示，他们自进入大学以来，甚至在进入大学之前就开始了职业规划，这一比例远高于2019年和2018年毕业的毕业生。2019年和2018年有1-2年工作经验的毕业生中，有80%的人表示，如果能够重新选择，他们会更早开始职业规划。   最重要的帮助职业生涯规划的方法是参加职业规划辅导活动(30%)和实习经验(27%)。来自985/211所学院和大学的毕业生中有一半表示他们有超过三次实习机会。此外，扩大工作场所联系已成为另一个\\“加号变量”。在对2019年和2018年具有1-2年工作经验的毕业生进行调查后，他们发现，如果他们重新为职业规划做好准备，他们将更加关注职业观点领袖(上升12%)，并扩大工作场所联系(增长11%)。   创意云学校招生+工作场所网络对接，领英为毕业生提供就业护航   “这一事件给求职季节带来了许多不确定性，也使招生过程中存在的问题更加突出。当前的学校招聘市场需要有一种能够更好地满足毕业生合理择业需求的求职体验，并且过程更加高效。为了实现这一目标，工作场所社交平台提供的“连接”属性的价值将得到展示，更个性化、更及时的云学校招聘形式在未来将更加普遍，“领英中国公司总裁鲁坚说。”作为一个真正可靠的职场社交平台，领英正在通过一系列创新项目，从学生职业生涯规划到就业机会，在学校和工作场所之间架起桥梁。从心理准备到提升求职技能，为大学生择业护航。“   近日，领英联合快首启动了“云校知名企业招聘季”，带领毕业生进入知名企业的直播室。3月16日至3月26日，网易、京东、欧莱雅、博世、英特尔、智湖等20家知名企业相继开展校园宣传和网上招聘，为等待就业的学生提供更及时、更准确的就业信息、更个性化的互动交流，以及许多企业使用创意链接。例如，连迈回答问题，连迈展示办公空间，在线模拟面试，直播室实时连接到领英平台进行简历投递，使招聘过程中的个性化体验和实时转换的效率得到提高。“传统的招聘会涉及大量的公司和职位，海洋简历的针对性不强，加上申请过程长，求职效率很低。云学校招聘准确地传递了目标公司和目标位置的信息，帮助学生更理性地进行个性化选择，同时整合了招聘过程中的各个环节，大大提高了求职效率。”鲁坚说。   此外，领英还推出了“工作场所时间捐赠计划”，倡导专业人员为应届毕业生提供一个小时的交流时间。时间捐赠比物质和金钱捐赠包含更丰富的内容，帮助他人强调经验和智慧的分享。作为供需沟通的平台，领英通过1-1工作场所导师系统帮助受聘学生与目标行业和企业建立联系，诊断简历问题，分享面试技能，传递第一手行业信息和经验，提高职业规划和实际求职技能。