浙江11市实现人才净流入，杭州宁波领跑全国

2022-02-24

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浙江11市实现人才净流入，杭州宁波领跑全国在十三号举行的关于浙江金融服务人才政策措施的新闻发布会上，浙江省省委组织部副部长、省委人才办常务副主任说，自去年以来，浙江全部11个城市都实现了人才净流入，杭州和宁波分别位居全国第一和第二位，浙江省新增大学生960000人，比上年增长88.9%。人才是第一资源。在这一事件下，浙江的目标是建立一个全球投资天堂和一个人才储备。热情洋溢的介绍，浙江今年正式推出了“昆鹏计划”，目标是在未来五年内在数字经济、生活与健康、新材料、先进制造等领域聚集约100名具有全球影响力的“灵魂人物”。 “与以往的人才计划相比，”昆鹏计划“不仅仅是帽子，而不仅仅是资历。”热烈的解释是，浙江招聘人才不仅仅是一顶挑选人才的帽子，关键在于能否在前瞻性的基础研究、领先的原创研究、工业应用研究等方面走在世界前列，活跃在创新和创业的第一线。同时，我们要注意引进优秀的科学家来支持年轻人，今年我们将引进大约30名40岁左右的优秀人才。在人才项目评价和支持方面，“Kunpeng计划”改变了过去个人申报和集中审查的方式，而没有规定申报和立即申报的时限，即立即报告和审查。我们不会为人才支持建立“一刀切”的激励机制，坚持按需分配，不会因为人员的供应而受到限制。其中，浙江将整合政策资源，建立“昆鹏基金”，引导更多的社会资本支持一流人才。 “数字化、流动性和人才服务的便利是人才服务的主要发展方向。”温说，自去年5月浙江人才服务云平台开通以来，点击量已超过210万人次，吸引了来自中国62个国家和33个城市的游客，在互联网上为12000多人提供服务。目前，浙江正致力于人才创业创新全生命周期的“一件事”，开发和建设人才服务云平台2.0，进一步加强服务项目和服务资源的收集，简化服务流程，建立集人才招聘、人才落户、人才金融服务功能于一体的在线综合体，努力实现人才服务“一个网络，一个网络管理”。

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