莱西市开放人才评价场景“按薪定才”“以赛选才”

2022-02-11

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莱西市开放人才评价场景“按薪定才”“以赛选才” 近期，市出台《莱西市人才分类评价实施办法（试行）》，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”评价倾向，实施“按薪定才”“以赛选才”，开放人才评价场景，只要企业认可、给予高薪，只要资本认可、敢于投资，都认定为莱西市高层次人才。 “按薪定才”，即对在莱西市缴纳社会保险、经核实无违法失信等行为、用人单位实际给付计缴所得税年度薪酬总额150万元以上、100万元以上、60万元以上的人才，对应享受莱西市国家级、省级、青岛市级人才政策。 “以赛选才”，即对获得国家级、省级、青岛市级创新创业大赛三等奖及以上且在莱西市落地的人才项目，项目主持人直接纳入莱西市拔尖人才服务范围，享受相关政策待遇。据了解，为加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的人才分类评价机制，激励更多优秀人才脱颖而出，根据上级文件精神，结合莱西人才工作实际，我市制定出台了《莱西市人才分类评价实施办法（试行）》，凭能力、凭实绩、凭贡献评价人才，破除制度壁垒，增强人才活力。《办法》共六章30条。重点突出评价内容、评价主体、评价方式和结果运用四个关键环节，回答“评什么、谁来评、怎么评、怎么用”四个问题。坚持以市场需求为导向、以企业为主体，变政府“端菜”为企业“点单”，在人才评价标准上，坚持“凭能力、看业绩、比贡献”，真正做到向用人主体放权，使用人主体成为引才育才用才留才的主体，尊重知识、尊重人才、尊重创造，让人尽其才、才尽其用、用有所成。

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