近日，苏州市出台了《市政府关于调整落户人才相关政策的通知》。愿意在苏州工作并具有全日制本科及以上学历者，可在人事档案转入后申请落户。同时，苏州还制定了《苏州市高端人才奖励计划实施细则》，对在主导产业和尖端科技领域做出突出贡献的高端人才，每年最高奖励40万元，以及自由贸易区急需的人才。人才是经济社会发展的动力。为帮助人才高效、优质就业，58个城市推出了一系列网上招聘会，并利用智能招聘工具匹配人才所需职位，促进人才快速就业。
苏州地处长三角城市群，是中国最早的包机包车帮助企业复工复产的地区之一。这也是一个不断出台促进人才集聚和产业发展政策的城市。据58个城市长三角就业大数据显示，2月1日至29日，苏州在长三角招聘需求排行榜上排名第三，仅次于上海和杭州；同时，苏州在就业需求排行榜上排名第四，仅次于上海、杭州和南京。苏州工业园区作为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”，集聚了众多优质企业，吸引了高学历、高技能人才就业，促进了六大支柱产业全面增长，促进了经济健康发展还有社会。
苏州吸引人才的政策措施，在低风险地区吹响了“为民而战”的号角。为了减少事件对招聘人员和求职者的影响，58本市最近推出了一系列在线招聘会，帮助招聘人员在不受事件干扰的情况下快速高效地招聘人才，从而确保求职者在不受任何接触和感染的情况下，获得丰富的就业选择，实现心中幸福的事业目标。
为满足保障期内高校毕业生、外来务工人员等劳动者的就业需求，58市联合人力资源和社会保障部，打造以“职级、你来温暖就业”为主题的“大型网络招聘专项行动”，以物流配送、医疗物资、餐饮、高校毕业生、农民工/下岗失业人员/贫困劳动力等三大行业为重点的两类组织现场招聘为广大求职者带来了优质高效的网上应聘体验。58个城市围绕毕业生等高知识人才的就业目标，提供教师、文员、销售经理等高素质岗位，满足求职者全面、优质的就业需求。
在与居民日报客户合作的“暖春行动”云招聘中，58同城协助居民日报搭建了就业信息在线招聘对接平台，一站式汇集了一批企业优秀岗位，精选了60多万个优质岗位，吸引了大批求职者。通过将招聘会从线下“搬”到线上，在同一城市全面实现了职位查询、双向沟通、简历投递、一对一面试等58项传统招聘功能，解决了企业招聘难的问题，进一步扩大了品牌的影响力和美誉度雇主。
除了丰富多彩的网上招聘会，58城还依托技术优势，打造现场招聘、视频面试、企业虚拟现实、微聊天等智能招聘产品，为招聘人员和求职者带来互动、可视、即时的网上招聘活动，护航稳定通过不离家招聘的方式就业，让通过网上招聘服务的招聘不接触、零感染的就业更让人放心。
这是对招聘行业发展的一次大考验和试金石。58同城引领行业适应市场需求，不断迭代招聘服务，创新招聘工具，以丰富优质岗位、云招聘等形式，充分满足高校毕业生等人才的就业需求。相信在58个城市的网上招聘活动中，大多数求职者都能得到自己想要的，找到理想的好工作。
